Aktuelles
Diversität als strategischer Erfolgsfaktor in der Unternehmensführung
Unternehmen, die auf Diversität setzen, agieren nicht nur gesellschaftlich verantwortungsbewusster, sondern können auch wirtschaftlich profitieren.
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Organisationale Resilienz: Ein Schlüssel zur nachhaltigen Leistungsfähigkeit
Robust auf Herausforderungen reagieren, flexibel bleiben und sich positiv weiterentwickeln. Das zeichnet eine resiliente Organisationsstruktur aus.
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Mitarbeitenden-Bindung - Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Die jüngste Gallup-Studie zur Mitarbeitendenbindung in Deutschland offenbart besorgniserregende Entwicklungen. Mit nur 9% der Beschäftigten, die eine starke emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber verspüren, erreicht dieser Wert einen historischen Tiefstand.
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Was tun bei Zeit und Leistungsdruck sowie Informationsflut?
Fast 50 % der Beschäftigten berichten über starken Termin- und Leistungsdruck. Die BAuA-Studie macht deutlich, dass Zeit- und Leistungsdruck ein strukturelles Problem ist. Erfolgreiche Unternehmen setzen auf klare Prozesse, gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen und eine starke Führungskultur.
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Online Training - "Führen in ungewissen Zeiten" (3 Module)
In einer Welt, die sich stetig verändert, stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, in unsicheren Zeiten Orientierung zu bieten und gleichzeitig die Balance zwischen den Anforderungen von oben und den Bedürfnissen des Teams zu wahren.
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Online-Training „Systemisches Change-Management“ (3 Module)
Unser Online-Training ist speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften und Entscheidungsträgern zugeschnitten. Es besteht aus drei Modulen, die Ihnen Schritt für Schritt helfen, Veränderungen zu managen, klare Kommunikation sicherzustellen und resilient in aktuellen Zeiten zu führen.
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Work-Life-Balance und Karriereentwicklung: Wie Unternehmen beides erfolgreich unterstützen können
In der heutigen Arbeitswelt ist die Balance zwischen Beruf und Privatleben ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit und Produktivität von Mitarbeitenden.
Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage: Wie Sie Ihre Unternehmensstrategie optimieren
Kennzahlen fungieren als Navigationsinstrumente, die Unternehmen helfen, ihre strategischen Ziele zu definieren, zu verfolgen und zu erreichen.
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Erste Hilfe für die Psyche
Mit der Ausbildung von Ersthelfer:innen für psychische Gesundheit können Betriebe Stigmatisierung und Diskriminierung von psychischen Problemen lindern. Die Mitarbeitenden werden unterstützt; Hilfen werden schneller in Anspruch genommen und die Mitarbeiterschaft bleibt nachhaltiger psychisch gesund.
Einsamkeit
Langanhaltende oder gar chronische Einsamkeit hat starke negative Konsequenzen für Wohlbefinden, (psychische) Gesundheit und sogar die Lebenserwartung