Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Ihr Weg zu einem gesünderen Arbeitsumfeld

In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt gewinnt die psychische Gesundheit von Mitarbeiter*innen zunehmend an Bedeutung. Das Arbeitnehmerschutzgesetz (ASchG) greift diesen Aspekt auf und verpflichtet Arbeitgeber*innen, eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durchzuführen. Doch was genau bedeutet das für Sie und Ihr Unternehmen?

 

Warum ist die Gefährdungsbeurteilung so wichtig?

Stellen Sie sich vor, Sie könnten die Zufriedenheit, Produktivität und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen sichtbar verbessern - und das in einem Prozess! Genau das ermöglicht die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Sie hilft Ihnen, potenzielle Stressfaktoren und Belastungen am Arbeitsplatz frühzeitig zu erkennen und gezielt anzugehen.

 

Einblick in den Prozess

1. Erfassung: Mithilfe von Fragebögen, Interviews oder Workshops analysieren wir die aktuelle Situation.
2. Auswertung: Unser erfahrenes Team aus Psycholog*innen identifiziert Belastungsschwerpunkte und Handlungsfelder.
3. Maßnahmenentwicklung: Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir kreative Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
4. Umsetzung: Wir unterstützen Sie bei der Implementierung der geplanten Maßnahmen.
5. Wirksamkeitskontrolle: Zur Erhöhung der Effizienz und Nachhaltigkeit begleiten wir Sie bei regelmäßigen Überprüfungen der umgesetzten Maßnahmen und  Anpassungen der Prozesse.

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Ihr Nutzen:

Mittels einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen investieren Sie nicht nur in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen, sondern auch in den Erfolg Ihres Unternehmens. Lassen Sie uns gemeinsam ein gesünderes und produktiveres Arbeitsumfeld schaffen. Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Unser Beraterteam freut sich, auf die gemeinsame Arbeit!