Gestaltung und Begleitung von On- und Offboarding Prozessen

Wir wissen, dass der Einstieg und Austritt von Mitarbeitenden entscheidende Phasen im Unternehmensleben sind. Lassen Sie sich daher gerne von unseren erfahrenen Psycholog*innen bei On- und Offboarding Prozessen unterstützen.

 

Warum sind On- und Offboarding Prozesse wichtig?

Ein effektiver Onboarding-Prozess ist der Schlüssel, um neue Talente von Anfang an zu begeistern und ihnen die Integration in Ihr Team zu erleichtern. Wir helfen Ihnen dabei, individuelle Onboarding-Erlebnisse zu schaffen, die die Unternehmenskultur widerspiegeln und das Zugehörigkeitsgefühl stärken. Ein durchdachter Offboarding-Prozess ist ebenso wichtig, unter anderem um wertvolles Feedback zu sammeln.

 

Analyse der Arbeitsplatzbedingungen und Person-Job Fit

Ein zentraler Bestandteil unserer Dienstleistung ist die Analyse der Arbeitsplatzbedingungen sowie der Person-Job Fit. Um die richtigen Arbeitnehmer*innen zu gewinnen, müssen wir verstehen, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Werte erforderlich sind, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein. Gemeinsam identifizieren wir:

• Arbeitsplatzbedingungen: Wie gestaltet sich Ihr Arbeitsumfeld? Wir analysieren die Bedingungen, die Mitarbeitende motivieren und eine langfristige Bindung fördern.
• Unternehmenskultur: Welche Werte und Verhaltensweisen sind Ihnen wichtig? Wir unterstützen Sie dabei, diese in den Rekrutierungsprozess zu integrieren.

 

Unsere Dienstleistungen im Überblick:

• Analyse der bestehenden Prozesse: Gemeinsam evaluieren wir Ihre aktuellen On- und Offboarding-Abläufe und identifizieren Optimierungspotenziale.
• Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte: Wir erstellen individuelle On- und Offboarding-Strategien, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt sind.
• Schulung und Workshops: Wir bieten Schulungen an, um Führungskräfte und HR-Teams für die Umsetzung der neuen Prozesse zu sensibilisieren und zu schulen.
• Begleitung bei der Implementierung: Unsere erfahrenen Berater*innen stehen Ihnen während der gesamten Implementierung zur Seite und stellen sicher, dass die neuen Prozesse erfolgreich umgesetzt werden.
• Feedback- und Evaluationssysteme: Wir helfen Ihnen, ein System zur Erfassung von Feedback und zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Prozesse zu etablieren.

Gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens und kontaktieren Sie uns gerne, um zu erfahren, wie wir Sie unterstützen können.