Analyse / Diagnostik

Arbeitspsychologische Dienstleistungen - Diagnostik und Analysen

Am Anfang jedes Prozesses steht eine umfassende und fundierte Analyse. Um ein bedürfnisorientiertes und zielgruppenspezifisches Vorgehen zu ermöglichen, verwenden wir wissenschaftliche Analysemethoden aus dem Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin). Die daraus resultierenden Auswertungen zeigen spezifische Fokusfelder auf, in denen anhand von Handlungsempfehlungen und Maßnahmenumsetzungen Problemlösungen und Verbesserungen erreicht werden können.

Unsere Qualitätsstandards

Wir bieten umfangreiche Beratung und Anwendung unterschiedlicher berufsbezogener sowie arbeitspsychologischer Einzel – und Teamdiagnostik an.

Im Folgenden sind beide Anwendungbereiche dargestellt. Viele Verfahren sind auch als Online-Diagnostik verfügbar.

Nehmen Sie gerne dazu Kontakt mit uns auf: info@dpg-institut.de

Angebot zur Evaluation und Reflektion

Veränderungsprozesse, welche durch die Corona Pandemie im Unternehmen Einzug halten, stellen teilweise hohe Belastungen, aber auch zukünftige Potentiale für die Belegschaft dar. Dazu gehören veränderte Arbeitsbedingungen und Arbeitszeitgestaltung, veränderte Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, veränderter Kundenkontakt, Unsicherheiten und hohes Stressempfinden.

Wir bieten Ihnen Instrumente, mit denen Sie Ihre Anpassungsfähigkeit an eine sich stetig verändernde Umwelt analysieren können, um systematisch und effektiv Ihre organisationale Resilienz zu entwickeln.

Arbeitspsychologische Diagnostik

In der arbeitspsychologischen Arbeits- und Teamdiagnostik analysieren wir die aktuelle Arbeitssituation der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen unter verschiedenen Gesichtspunkten. Hierfür greifen wir auf eine breite Palette wissenschaftlich fundierter Fragebogenverfahren zurück.

Arbeitspsychologische Diagnostik

Mit Hilfe unterschiedlichster und umfangreicher diagnostischer Instrumente analysieren wir die Situation Ihres Unternehmens zu Beginn eines Veränderungsprozesses, um Problemfelder und Handlungsbedarfe zu ermitteln.

Ablauf und Anfrage

Wir beraten Sie gerne persönlich zur Durchführung einzelner Bausteine oder gesamter Entwicklungsprogramme in Ihrem Unternehmen. Nach einem ersten persönlichen Gespräch lassen wir Ihnen ein individuelles und passgenaues Konzept zukommen. Dies gewährleitet von Beginn an eine bedarfsgerechte und transparente Zusammenarbeit.

Nehmen Sie gerne direkt mit uns Kontakt auf (info@dpg-institut.de).