Virtuelle Führung - Aus den Augen, aus dem Sinn?

Viele Führungskräfte sind durch die Corona-Krise plötzlich mit virtueller Zusammenarbeit und virtueller Führung konfrontiert worden. Der Führungs- und Arbeitsalltag hat sich durch das vermehrte Arbeiten von zu Hause aus grundlegend verändert. Mit einer agileren Arbeitswelt kommen auf Führungskräfte neue Herausforderungen zu. Zunächst scheint es vielleicht so, als hätten sich nur Arbeitsort und Kommunikationskanäle gewandelt. Zunehmend wird jedoch deutlich, dass die neue Art der Führung und Zusammenarbeit mehr Veränderungen und weitreichende Folgen mit sich bringt.

Was bedeutet Distanz für das Führungsverständnis? Welchen Einfluss haben das Menschenbild und unsere Haltung? Wie gelingt Motivation auf digitalem Weg und wie wirkt sich „Mindful Leadership“ aus? Mit diesen und anderen spannenden Fragen möchten wir uns im Online-Workshop beschäftigen und Impulse für eine sich stetig verändernde Führungsarbeit geben.

Inhaltliche Schwerpunkte

• psychologische Perspektiven auf mobiles Arbeiten und Führung auf Distanz
• Besonderheiten digitaler Kommunikation
• Führen im virtuellen Raum
• Haltung vor Verhalten
• „Mindful Leadership“
• Gemeinsamer Reflexionsprozess: Was lernen wir daraus? Was nehmen wir mit zurück in den Büroalltag? Was nicht?

Hinweise zur Durchführung

Dieser Online-Workshop kann über eine Dauer von 90 Minuten bis 4 Stunden angeboten werden und ist interaktiv ausgerichtet. Er ist auch geeignet für Organisationsentwicklungsprozesse.