Aktuelles

Mobiles Arbeiten ist in Deutschland fünf Jahre nach Beginn der Corona-Pandemie kein Ausnahmezustand mehr, sondern ein fester Bestandteil der Arbeitswelt – mit erheblichen Auswirkungen auf Gesundheit, Motivation und Arbeitgeberattraktivität.

Männer stresst die Arbeit, Frauen die hohen Ansprüche an sich selbst - das zeigen die Ergebnisse des TK-Stressreports 2025.

Der informelle Austausch zwischen Führungskräften ist nicht nur ein netter Nebeneffekt ‒ er ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die gesamte Organisationsentwicklung.

Dopamin wird oft als "Glückshormon" bezeichnet, aber seine Rolle ist weitaus komplexer. Es ist der primäre Neurotransmitter des Belohnungssystems und entscheidend für unsere Motivation, Handlungsbereitschaft und die Fähigkeit, Freude zu antizipieren.

Selbstmanagement und Selbstfürsorge. 39 Tipps zum Setzen von Grenzen nach Julia Arndt.

Führungskräfte sollen nicht mehr primär als Vorgesetzte, sondern als Coach oder Berater agieren und in der Solidarität ein zentrales Fortschrittspotenzial sehen.

Der Neurowissenschaftler Henning Beck erklärt wie wir in einer ablenkungsreichen Welt fokussiert bleiben. In einer Welt, die von ständigen Ablenkungen geprägt ist, stellt sich die Frage: Wie können wir noch konzentriert und produktiv arbeiten?

Die Leadership-Visionärin Anne Morriss stellt in ihrem inspirierenden TED Talk eine kraftvolle Alternative vor: „Move fast and fix things“

Krisen schaffen den idealen Nährboden für tiefgreifende und positive Veränderungen, wenn wir sie richtig zu nutzen wissen.

Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrale Schlüsseltechnologie des 21. Jahrhunderts. Doch aktuelle Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass KI-Nutzung in manchen Kontexten nicht belohnt, sondern sogar negativ bewertet wird.