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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie

Gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeitende tragen maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Unternehmens- und Gesundheitsziele schließen einander demnach nicht aus, sondern ergänzen sich positiv. Gezielte und bedürfnisorientierte Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements können Gesundheit, Leistungsfähigkeit, Motivation und Lebensqualität aller Beschäftigten verbessern.

BGM zielt darauf ab, das Gesundheitswissen und die Entwicklung betrieblicher Rahmenbedingungen zu erweitern, um die Beschäftigten zu gesundheitsförderlichem Verhalten zu befähigen (Verhältnisprävention und Gesundheitsförderung) und eine „gesunde“ Arbeitsgestaltung und –organisation zu ermöglichen (Verhältnisprävention).

Überblick zum Nutzen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
• Förderung des Gesundheitspotenzials der Mitarbeitenden
• Beugt Gesundheitsgefährdungen präventiv vor
• Vereinfachung der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach längeren Ausfallzeiten
• Gesundes Arbeits- bzw. Betriebsklima
• Steigerung der Identifikation mit dem Betrieb (Corporate Identity)
• Verbesserte Produktivität bzw. Rentabilität
• Aufbau einer resilienten Unternehmenskultur

BGM benötigt einen ganzheitlichen Ansatz für den Erfolg

Genau wie andere Managementprozesse ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ein kontinuierlicher Kreislauf aus Analyse, Planung, Umsetzung und Überprüfung. Im Fokus unserer Arbeit steht dabei die kontinuierliche Verbesserung, um mit Ihnen gemeinsam nachhaltige positive Veränderungen und Verbesserungen zu erzielen.

 

Auszug aus unseren Referenzen